醫(yī)院績(jī)效工資分配瓶頸破解

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        醫(yī)院績(jī)效工資分配瓶頸破解
        資源大小:1.70 MB 資源類型:課件
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        資源介紹
        陳亞光
            南華大學(xué)醫(yī)院管理研究所所長(zhǎng)
            衛(wèi)生部衛(wèi)生發(fā)展研究中心特聘研究員
            廣州景惠康信醫(yī)院管理咨詢公司首席咨詢師
        1、增加醫(yī)務(wù)人員收入的呼聲越來(lái)越高
           三方面壓力:高層、基層、社會(huì)

        2、地方政府的支持越來(lái)越少
           投入不相適應(yīng)、政策背離市場(chǎng)規(guī)律(政治化)

        3、醫(yī)院管理的難度越來(lái)越大
           觀念制約、機(jī)制不活、方法落后、適應(yīng)性差
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